销售业务经理：
人数：10人
学历：高中及以上
工资：5000-10000元
职位描述
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
任职资格：
1、具有丰富的客户资源和客户关系；
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
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行政人员：
人数：2人
学历：大专及以上
工资：4000-6000元
职位描述：
1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2、组织编制并落实入力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等管理。
9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的咨询。
10、负责接待政府及相关部门领导的视察、巡检、检查等。
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普工：
人数：15人
学历：初中及以上
工资：4000-6000元
岗位职责：
1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2、按工艺要求进行生产操作；
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；
4、完成领导交办的应急生产任务。
岗位要求：
1、40周岁以下，初中以上学历；
2、1年以上生产制造型企业工作经验；
3、吃苦耐劳，有责任心，有团队精神。